وضعیت اشتغال دانش آموختگان رشته ی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل

داشتن نیروی کارآمد کافی در تمام رشته های بهداشت و درمان، برای بهبود عملکرد نظام سلامت ضروری است. این نیروها بعد از فراغت از تحصیل باید به طور مناسب از نظر جغرافیایی، نوع تخصص با نظارت صحیح و کارآمد به کار گرفته شوند تا بهترین عملکرد را در سازمان داشته باشند. بنابراین، هدف از این پژوهش، شناسایی وضعیت اشتغال دانش آموختگان رشته ی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل بود.

این مطالعه ی توصیفی- تحلیلی، در سال 1397 در دانشگاه علوم پزشکی زابل انجام شد. در این مطالعه، تعداد 100 نفر از دانش آموختگان رشته ی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی از سال 1388 تا 1396 به روش سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، یک پرسش نامه ی محقق ساخته بود. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ی 19 و با آزمون های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند.

تعداد 29 درصد از شرکت کنندگان، شغل مورد نظر خود را از طریق شرکت در آزمون استخدامی سازمان سنجش آموزش کشور یافتند. 81/2 درصد از شرکت کنندگان از شغل خود راضی بودند. حدود 72 درصد از دانش آموختگان در شغل های مرتبط با رشته ی تحصیلی خود به کار گرفته شده اند. 35درصد از فارغ التحصیلان، در بخش های ادرای مشغول به کار بودند. بین عنوان شغل دانش آموختگان و رشته ی تحصیلی آن ها از نظر آماری، ارتباط معنی دار وجود نداشت (0/05 < p value).

مدیران و سیاست گذاران سلامت، اگر برنامه ریزی اصولی برای به کارگیری این افراد متناسب با رشته ی تحصیلی شان داشته باشند می توانند موجبات افزایش کارآیی دانش آموختگان این رشته و سازمان را فراهم سازند.