بررسی اختلالات و مشکلات ناشی از نوبت کاری در پرستاران بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در سال1397

نوبت کاری، پدیده ای اجتماعی و از جمله عوامل موثر بر عملکرد کارکنان شاغل در حوزه مراقبت های بهداشتی است که اثراتی مهم بر سلامتی آنان می تواند داشته باشد. از این رو، مطالعه حاضر، با هدف تعیین تاثیر نوبت کاری بر بروز مشکلات بهداشتی و همچنین ریسک فاکتورهای ایجاد کننده آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهرکرد انجام شد.

مطالعه حاضر به صورت تحلیلی مفطعی بر روی 120 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آیت اله کاشانی و هاجر که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد survey of shift workers بود. داده ها از طریق نرم افزار spss16 و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تحلیل گردید.

بالاترین میزان شیوع مشکلات ناشی از نوبت کار مربوط به اختلال در زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی  نوبت کاران بود. همچنین انتخاب اجباری نظام نوبت کاری، رضایت شغلی را کاهش داده است (002/0=p).

با توجه به آثار و عوارض احتمالی جسمی چون بیماری های قلبی- عروقی و اختلال در آهنگ سیرکادین و بروز اختلالات روانی در پرستاران لازم است مدیران پرستاری در برنامه ریزی های کاری دقت نظر بیشتری در رابطه با عواملی  همچون سن و سابقه کاری افراد در انتخاب شیفت ها داشته باشند.