بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان پست و مخابرات شهر شیراز به تعداد 210 نفر بوده است. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است ، که با توجه به تعداد جامعه ، حجم نمونه موردنیاز پژوهش 132 نفر تعیین شده است. از آنجائی که این تحقیق در یک ارگان واقعی صورت گرفته است و از نتایج آن می توان به صورت عملی استفاده کرد این تحقیق از نوع هدف کاربردی و ازنظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی قرار می گیرد که بیشترین جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه با متغیرهای اشتراک گذاری دانش و توانمندسازی حاصل شده است که از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جهت بررسی روایی از روایی سازه و پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.799 تائید شد. جهت تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار smart PLS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شیراز دانش تاثیر معنی دار دارد .