تاثیر ارگونومی بر رضایت شغلی نیروهای ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران

بررسی تاثیر فضای ارگونومیک محیط کار بر روی رضایت شغلی نیروی ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران می باشد.

پژوهش حاضر از نوع پژوهش های توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. همچنین این پژوهش از نظر هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی توسعه گاز ایران در شهر تهران است که430 نفر بودند و تعداد 205 نفر مطابق با فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ی استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه محقق ساخته ی سنجش محیط کاری (ارگونومی) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (بررسی همبستگی و رگرسیون بین دو متغیر) استفاده شد و داده ها از طریق نرم افزار و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

یافته های پژوهش نشان داد که ضریب مسیر بین متغیر  ارگونومی با متغیر رضایت شغلی، (0/46 درسطح P<0.001)، می باشد. و همچنین متغیر ارگونومی، 21 درصد از واریانس متغیر رضایت شغلی را تبیین می نماید.

رگرسیون بین متغیر ارگونومی و متغیر رضایت شغلی ، مثبت و معنادار می باشدو همبستگی پیرسون بین این دو متغیر نیزمتوسط و معنی دار است.