بررسی حقوقی حمایت از زنان کارگر در مقابل خشونت در محیط کار

خشونت مبتنی بر جنسیت در محل کار موضوع بسیار پیچیده ای است که ریشه در روابط بر اساس قدرت جنسیتی در جامعه، اقتصاد، بازار کار، اشتغال و رابطه فرهنگ سازمانی دارد. خشونت در محیط کار ازجمله زورگویی و برتر انگاری در سراسر جهان وجود داشته و در حال افزایش است. همگام با ورود زنان به ویژه زنان جوان به بازارهای کار جهانی و خروج آن ها از محیط خانه، می بایست جهت حفظ آزادی، عدالت، امنیت و کرامت انسانی آن ها به مسائلی مربوط به خشونت در محیط کار توجه بیشتری معطوف گردد. ازجمله اقداماتی که می توانبه منظور مقابله با خشونت مبتنی بر جنسیت به کاربرد شامل اقدامات قانونی و انضباطی، مداخلات سیاسی، راهنمایی و هدایت، طراحی ایمن محیط کار، توافقات جمعی، ارتقای آگاهی و دانش مدیران، کارگران و مقامات دولتی ذیربط، اقدامات اصلاحی در خصوص ارتقای سیستم های ثبت گزارش وقوع هرگونه حادثه ناشی از خشونت می باشد. مهم ترین هدف پژوهش حاضر، شناخت انواع خشونت علیه زنان در محیط کار و بررسی راه حل های کاهش این خشونت ها با تکیه بر قوانین داخلی و مقررات بین المللی برای ارتقای امنیت جسمی و روحی کارگران زن در کارگاه ااست.