فراتحلیل پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر اخلاق

یکی از سبک های رهبری که امروزه بسیار مورد توجه است سبک رهبری معنوی  است. هدف تحقیق  حاضر  شناسایی پیامدهای رهبری معنوی با  تاکید بر ابعاد، متغیرهای میانجی و اخلاق با  استفاده از رویکرد فراتحلیل است.

پژوهش حاضر یک مطالعه فراتحلیل بود. جامعه آماری تحقیق، شامل 82 مقاله داخلی بود که در طول 17 سال گذشته(1380-1397) در زمینه رهبری معنوی  انجام شده که تعداد 18 مورد با استفاده از روش نمونه گیری غیرتصادفی هدفمند، که ملاک های درون گنجی را داشتند به عنوان نمونه وارد فرایند فراتحلیل شد. به منظور گردآوری داده ها از یک فرم کدگذاری استفاده شد. تجریه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار CMA2 (محاسبه اندازه اثر) انجام شده است.

  یافته ها نشان داد از میان  94 اندازه اثر به دست آمده، 34 اندازه اثر کم(شدت تاثیر کمتر از 3/0)،  26 اندازه اثر متوسط(شدت تاثیر بین 3/0-5/0)، 24 اندازه اثر زیاد (شدت تاثیر بیشتر از 5/0) است.  همچنین بیشترین اندازه اثر به ترتیب  عبارتست از: نوع دوستی بیشترین اندازه اثر (99/0) بر کارآفرینی، تعهد بیشترین اندازه اثر (88/0) بر هویت یابی سازمانی، تاثیر مستقیم رهبری معنوی بر باورهای اخلاقی(77/0) و همچنین تاثیر غیرمستقیم از طریق باورهای اخلاقی بر سازگاری سازمانی (76/0)، و تاثیر چشم انداز بر فضای اخلاقی (75/0).

نتایج نشان می دهد که رهبری معنوی و ابعاد آن هم به طور مستقیم و  هم از طریق اخلاق کار، فضای اخلاقی، باورهای اخلاقی دارای پیامدهای مهمی است.