طراحی مدل ساختاری تفسیری عوامل موثر بر توسعه اخلاق حرفه ای در مربیان زن تیم های ملی

رعایت اصول اخلاق حرفه ای برای مربیان تیم ملی زنان با توجه به حساسیت ها و توجه اذهان عمومی به آن ها مسئله مهمی است؛ بنابراین، هدف پژوهش طراحی مدل ساختاری تفسیری عوامل موثر بر توسعه اخلاق حرفه ای در بین مربیان زن تیم های ملی است.

این پژوهش ازنظر نتیجه؛ توسعه ای، ازلحاظ هدف؛ کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری داده ها، میدانی است که به روش ترکیبی کیفی-کمی انجام شده است. در بخش کیفی از بین پژوهش های مرتبط با اخلاق حرفه ای ورزشی، مربیان و زنان، 38 مقاله در دسترس و مرتبط به عنوان نمونه انتخاب و با روش فراترکیب تحلیل و عوامل مرتبط با مسئله پژوهش تعریف و شناسایی شد. عواملی که مقدار شاخص روایی محتوا برای آن ها بالای 7/0 بود در ادامه پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. در بخش کمی؛ مدل سازی ساختاری تفسیری و فرایند تحلیل شبکه ای استفاده شده است. از بین افراد و صاحب نظران در حوزه اخلاق حرفه ای و مربیان، 13 نفر خبره با روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی داده های موردنیاز جمع آوری و پرسشنامه هایی که نرخ ناسازگاری آن ها از 1/0 کمتر بود در محاسبات لحاظ شدند. محاسبات در نرم افزار اکسل و سوپردیسیژن انجام شد.

مهم ترین معیار توسعه اخلاق حرفه ای در مربیان زن تیم ملی عوامل دسته بندی شده در معیار شخصی است و در بین کل عوامل شناسایی شده، «داشتن شناختی کامل از خود» مهم ترین عامل است.

یافته های پژوهش بی شک می تواند به عنوان مبنایی برای سیاست گذاری در زمینه انتخاب، نظارت و ارزیابی عملکرد مربیان زن تیم ملی قرار گیرد.