بررسی نقش مهارت های ارتباطی و گرایش های کارآفرینانه با سلامت روانی کارکنان بانک تجارت استان اردبیل

توجه به سلامت روانی کارکنان، می تواند بر ایجاد حس توانمندی، تاثیرگذار باشد و کیفیت عملکردشان در راستای مهارت های ارتباطی و گرایش های کارآفرینانه را بهبود بخشد. لذا پژوهش حاضر به بررسی نقش مهارت های ارتباطی و گرایش های کارآفرینانه با سلامت روانی کارکنان بانک تجارت استان اردبیل پرداخت.

این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان بانک تجارت استان اردبیل می باشد که بر اساس فرمول کوکران، حجم نمونه، 171 نفر به دست آمد؛ و پرسش نامه ای به روش نمونه گیری تصادفی ساده در بین جامعه آماری توزیع و به صورت تکمیل شده جمع آوری گردید. گردآوری داده های مورد نیاز با پرسش نامه استاندارد گلدبرگ (2006)، بارتون (1990)، گلن و پود (1989) و دس و لامپکین (2005) انجام گرفت. برای آزمون مدل پژوهش از روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره با نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده گردید.

نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که گرایش به کارآفرینی، ادراک اعتماد اجتماعی و استعداد کارآفرینی چون بزرگ تر از 0/05 می باشند، رد می شوند و این در حالی است که قصد کارآفرینی با مقدار 0/009 که کوچک تر از 0/05 به دست آمد، تایید می شود.

نتایج نشان داد که سلامت روانی کارکنان در سطح مطلوب می باشد. با این حال تا رسیدن به سطح ایده آل، فاصله دارد. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که مهارت کلامی، مهارت گوش دادن، بازخورد، نوآوری، ریسک پذیری، پیشگامی، رویکرد تهاجمی و استقلال طلبی کارکنان بر سلامت روانی آنها تاثیر مثبت و معنی داری دارد.