The Effect of Applying the Cybernetic Management Model on Development of Self-Management Behaviors and Its Role in Developing Psychological Empowerment of Staff and Presenting a Model
Message:
Abstract:

The aim of this study was to investigate the effect of applying cybernetic management model on the development of self-management behaviors and its role in developing psychological empowerment in staff of Sport and Youth departments of Isfahan province. 206 staff members of the mentioned departments were selected by stratified random sampling method to participate in this study. Three standard questionnaires were employed: CM (Birnbaum, 1988), Self-Management Behaviors (Manz, 2009) and Psychological Empowerment (Spreitzer, 1995). The SPSS and AMOS Graphics were employed to analyze the data. The results indicated a significant difference between current and desire conditions in employing the CM model (M=2.58), in staff’s self-management behaviors (M=2.67) and their psychological empowerment (M=2.73) in Sport and Youth departments of Isfahan province (P≤0.05). Furthermore, the model had a good fit which indicated that applying CM model directly affected the development of staff’s self-management behaviors (0.37) and their psychological empowerment (0.33). Furthermore, it affected the development of staff’s psychological empowerment indirectly and through affecting the development of self-management behaviors in Sport and Youth departments of Isfahan province (0.20).

Article Type:
Research/Original Article
Language:
Persian
Published:
Journal of New Trends in Sport Management, Volume:6 Issue: 21, 2018
Pages:
35 - 50
magiran.com/p2118256  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.