بررسی، شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های سرمایه ی فکری در سازمان های فناوری محور

امروزه سرمایه های نامشهود باعث ایجاد ارزش و رقابت پذیری سازمانی می شوند. بر این اساس، آگاهی از اولویت و اهمیت این سرمایه ها می تواند در تدوین راهبرد و سیاست ها، اولویت ها و تقدم و تاخر فعالیت ها به مدیران عالی سازمان کمک نماید.

روش شناسی:

 این پژوهش از نظر هدف، توصیفی و از نظر نوع استفاده پژوهشی کاربردی است. شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه ی فکری با کمک تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی گروهی در سازمان های فناوری محور انجام شد. در ابتدا با کمک ادبیات موضوع و مصاحبه های خبرگی، ابعاد و مولفه های کلیدی سرمایه فکری احصاء گردید و سپس پرسشنامه مقایسات زوجی بر اساس نظر خبرگان تکمیل و تحلیل شدند.

یافته ها:

 سرمایه فکری سازمان های فناوری محور از سه سرمایه انسانی، ساختاری و اجتماعی تشکیل شدند. نتایج حاصل از اولویت بندی مولفه ها نشان داد که مولفه سرمایه ی انسانی از بیشترین اهمیت در سازمان های فناوری محور برخوردار است.

نتیجه گیری: 

رضایت، انگیزش و دانش کارکنان نقشی کلیدی در کسب مزیت رقابتی و موفقیت سازمان های فناوری محور  دارد. برای پیشبرد اهداف باید توجه زیادی به سرمایه دانشی داشت و  کنکاش عوامل رضایت و انگیزش سرمایه دانشی صورت پذیرد.