Dignity of Human Resources Foresighting in Government Organizations: A Case Study
Message:
Abstract:

Dignity is one of the new and influential concepts that come about in the field of human resources (especially the future of human resources), therefore, organizations should consider it from now. In the field of human resource research, rarely addressed the issue of human dignity and respect for employees. This research looks at factors that can make future changes to the dignity of human resources in the organization. Research method is exploratory & explanatory. Sampling is targeted and snowballed. The research community is 14 experts of the organization. In this way, the depth of the raw data with open, selective, and theoretical coding reveals the results. With open coding 148 items founded, At the theoretical coding stage, these factors are extracted: Internet and social network deployment, the use of smart chips in human resource management, cyber security, the creation of virtual organizations and teamwork, the transformation of values over time and differences in the definition of respect between different generations, ethics in management, Privacy, individual contexts, organizational and social contexts. They are summarized in the selective coding stage of the three force driver: information technology, ethics, and the platforms necessary to maintain dignity. By using these force drivers can imagine different scenarios for the future of human resource dignity of the organization. Managers and employees can use these scenarios to implement the future of human resource dignity of the organization in such a way as to benefit the organization and employees, so that the organization achieves the desired results, as well as employees have respect and dignity.

Article Type:
Case Study
Language:
Persian
Published:
Journal of Management and Development Process, Volume:23 Issue: 3, 2020
Pages:
49 - 70
magiran.com/p2127411  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.