تاثیر تفاوتهای فرهنگی بر مدیریت بحران در مقاصد گردشگری

تشکیل تیم مدیریت بحران، متشکل از مقامات ارشد که دارای صلاحیت تصمیم گیری و اجرای تصمیمات در بحران هستند در واقع اولین گام در راستای تعریف مدیریت بحران می باشد اما مفهوم ساماندهی گروه های متنوعی از مردم در شرایط بحرانی ماهیتا بسیار مشکل ساز است. در فجایع و بحرانهای یک دهه اخیر شاهد آن هستیم که اختلافات و فرهنگ و منابع موجود می تواند بر مدیریت بحران در مناطق گردشگری تاثیر مثبت یا منفی بگذارد. ، تفاوتها در رهبری فرهنگی و سازمانی میتوانند به ما در درک بهتر ، پژوهش پیش رو به این موضوع می پردازد که چگونه مفاهیم اجتماعی فرایند مدیریت بحران در مقاصد گردشگری کمک کنند و نیز پیش زمینه وضعیت کلی بحرانها مورد بررسی قرار گرفته و فرهنگ ملی یا منطقه ای؛ رهبری و منابع؛ و چگونگی اثرگذاری این « رابطه بین مدیریت بحران و سه مفهوم خاص: با استفاده از ابعاد فرهنگی هافستید و ارایه یک مدل ترکیبی و یکپارچه » مفاهیم در نحوه اجرای فرایند مدیریت بحران شامل مفاهیم بحران و وابستگی آن به رویکردهای بین فرهنگی مورد بررسی قرار گرفته است.