بررسی رابطه بین مهارت های کوانتومی مدیران با بهسازی نظام تصمیم گیری با تاکید بر نقش میانجی سیاست گذاری

این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین مهارت های کوانتومی مدیران و بهسازی نظام تصمیم گیری با تاکید بر نقش میانجی سیاست گذاری می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی- همبستگی بود . جامعه آماری شاملکلیه اعضای هییت علمی دانشگاه های آزاد استان مازندران 1461 نفر بودند ، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چندمرحله ای 305 نفر جهت بررسی انتخاب شدند. برای برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد، ابزار گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد مهارت های کوانتومی عظیمی و رضوی (1393) و پرسشنامه محقق ساخته سیاست گذاری و بهسازی نظام تصمیم گیری بود،  تجزیه وتحلیل داده ها از طریق مدل معادلات ساختاری در نرم افزار  SPSS, Lisrel تحلیل شدند . نتایج نشان داد که نقش میانجی سیاست گذاری در ارتباط بین مهارت های احساس کوانتومی، شناخت کوانتومی، اعتماد کوانتومی، تفکر کوانتومی، دیدن کوانتومی، عمل کوانتومی، وجود کوانتومی با تصمیم گیری مثبت و معنی دار بود.