توسعه مدل مبتنی بر کاربردهای پورتال اطلاعاتی سازمانی در فضای کاری شرکت های فعال در تجارت الکترونیک
با توجه به گسترش پهنای ارتباطی آنلاین و اهمیت استفاده از پورتال های سازمانی و توجه به مدیریت اطلاعات در سازمان های مبتنی بر تجارت آنلاین به منظور افزایش بهره وری و قدرت رقابتی، استفاده اثربخش و کارآ از پورتال های اطلاعاتی سازمانی ضروری است. به همین منظور، هدف از این پژوهش شناسایی و ایجاد رابطه با استفاده از مدلسازی ساختاری-تفسیری بین کارکردهای پورتال اطلاعاتی سازمان در جهت افزایش بهره وری در فضای کاری کسب وکارهای آنلاین است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی است. برای این منظور در گام اول ابعاد تشکیل دهنده مدل از ادبیات نظری و مصاحبه با خبرگان که شامل اساتید و متخصصان این حوزه (مدیریت و IT) شناسایی شدند. در گام بعدی به منظور برقراری ارتباط و توالی بین ابعاد و ارایه مدل از روش مدلسازی ساختاری-تفسیری بهره گرفته شد که در این روش بر اساس مد نظرات خبرگان و تجزیه وتحلیل های صورت گرفته، مدل پژوهش ارایه گردید. نتیجه تحقیق بیانگر فرآیند دستیابی به مدیریت دانش از طریق دیگر کارکردهای شناسایی شده پورتال های اطلاعاتی سازمانی در فضای کاری است که نشان می دهد ارتباط با متخصصان منجر به سه بعد دسترسی سریع تر و ساختاریافته تر به اطلاعات و همچنین همکاری می شود که این سه بعد خود باعث ایجاد اطلاعات یکپارچه خواهند شد و در نهایت مدیریت دانش از طریق اطلاعات یکپارچه حاصل شده، شکل می گیرد. به طور کلی پژوهش حاصل نشان داد می توان با استفاده از پورتال های اطلاعاتی سازمانی و بهینه سازی کاربردهای آن در سطح شرکت به یکی از مهم ترین مولفه های قابل توجه در مدیریت شرکت های تجاری آنلاین که مدیریت دانش است، دست یافت.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.