تاثیر تبیین روابط بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی بر مسئولیت پذیری
دانشگاه ها به عنوان موتور محرک در دستیابی جوامع به ابعاد گوناگون توسعه نقش کلیدی ایفا می کنند . مهمترین سرمایه و مزیت رقابتی هر سازمانی نیروی انسانی آن است و در دانشگاه نیز کارکنان نقش اثرگذاری در چگونگی عملکرد دانشگاه دارند . هدف پژوهش حاضر، تبیین روابط بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان است که با توزیع 132 پرسشنامه میان کارمند ان د انشگاه، نتایج ما مبتنی بر روش معادله های ساختاری نشان میدهد که سکوت سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی، و مسئولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی اثر مثبت و معناد اری دارند . همچنین نتایج بیانگر این است که سکوت سازمانی بر تعهد سازمانی از طریق متغیر میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی اثر منفی و معناداری دارد . در پایان پژوهش پیشنهاد های پژوهشی و اجرایی بیان می شود .
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.