چالش های معاصر اخلاق اداری در بستر مدیریت دولتی نوین: آیا نئولیبرالیسم، فضائل اخلاقی در بخش دولتی را از بین برده است؟

همواره در مبانی نظری مدیریت دولتی این اختالف نظر وجود داشته است که آیا در بخش خصوصی، چیزی متفاوت وجود دارد یا اجرا در بخش عمومی و خصوصی تفاوتی با هم ندارد و هر دو تابع معیارهای مشابهی هستند که عبارتند از کارآیی، اثربخشی و صرفه اقتصادی. هدف از این مقاله بررسی جایگاه اخالق در اداره امور عمومی و به طور خاص در رویکرد مدیریت دولتی نوین به اداره است که در قرن حاضر رویکرد مسلط در جهان و تا حدی ایران را شکل میدهد و بر حاکمیت اصول و قواعد بازار در حوزه اداره تاکید دارد. در این راستا چهار فضیلت مسیولیتپتیری، قانونمندی، صداقت و پاسخگویی که از زمان افالطون برای اداره امور عمومی مورد تاکید بوده است، انتخاب و موضع رویکرد مدیریت دولتی نوین نسبت به هر یک از این چهار فضیلت بررسی شده است. پژوهش فعلی از نوع کتابخانه ای و روش پژوهش نیز، تحلیلی- استداللی است و برای این امر از مقاله ها و کتابهای 7 پایگاه معتبر علمی جهان، در زمینه اخالق اداری، استفاده شده است. نتایج پژوهش، حاکی از ناسازگاری اصول و مبانی مدیریت دولتی نوین با فضیلتهای یاد شده است و اصول مدیریت دولتی نوین به این فضایل آسیب رسانده است. در انتها پیشنهادهایی برای اصالح ارایه شده است.