معیارهای ارزیابی سیستم های اطلاعات سلامت با استفاده از چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری: مروری جامع

امروزه ارزیابی سیستم های اطلاعاتی از سمت موضوعات فنی به سمت موضوعات انسانی و سازمانی متمرکز شده اند. برای ارزیابی روابط متقابل بین این سه  بعد در سیستم های سلامت، چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری در سال 2006 پیشنهاد گردید. بنابراین این پژوهش با هدف شناسایی معیارهای دقیق ارزیابی سیستم ها براساس این مدل انجام گردید.

منابع اطلاعات یا داده ها : 

در حوزه معیارهای ارزیابی سیستم های اطلاعات سلامت با چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری از سال 2006 الی 2019 مقالات در پایگاه های اطلاعاتی  PubMed، Scopus و پایگاه های اطلاعاتی فارسی بانک اطلاعات نشریات کشور (مگ ایران)، پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی ایران و ایرانداک مورد جستجو قرار گرفت.

روش های انتخابی برای مطالعه: 

 مقالات استخراج شده به روش تحلیل محتوی آنالیز گردید. از 1062 مقاله به دست آمده، مقالات تکراری حذف و با بررسی عنوان، چکیده و متن مقاله موارد غیر مرتبط نیز حذف گردید. در نهایت تعداد 18 مقاله مرتبط و دارای متن کامل مورد استفاده قرار گرفت.

معیارهای سیستم های اطلاعات سلامت حاصل از بررسی مطالعات براساس چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری شامل 130 معیار ارزیابی در چهار بعد فنی (51 معیار)، سازمانی (36 معیار)، انسانی (33 معیار) و سود خالص (10 معیار) بود.

نتیجه گیری: 

در این پژوهش سعی شد که نگاه کاربردی و جامع  به ارزیابی سیستم های اطلاعات  سلامت با استفاده از مدل ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری فراهم گردد. این مدل قابلیت استفاده برای  کلیه سیستم های اطلاعات  سلامت را دارا می باشد. نتایج این مرور می تواند برای سیاست گذاران در حوزه فناوری اطلاعات در شناسایی معیارهای ارزیابی سیستم های اطلاعات سلامت  به طورکلی مفید باشد.