Relationship between Work Ethics & Mental Health with ‎Organizational Growth ‎
Author(s):
Message:
Article Type:
Research/Original Article (دارای رتبه معتبر)
Abstract:
Background

Attention to ethics is a serious work in organizations that today attracts the attention of organizations more than ever. The present study conducted to investigate the relation between mental health with work ethic and organizational growth in ministry of education of Tehran providence.

Method

 Information gathering method was correlational descriptive and in terms of objective it was practical. The statistical population consisted of 2355 staffs all working in ministry of Tehran’s education. The data collection tools were three standard questionnaires as follows: Spaides organizational growth Questionnaire (2007) with a reliability coefficient of 0.83, the Goldberg and Hiller mental health questionnaire (1978) with a reliability coefficient of 0.85, the Gregory Sipeti work ethics Questionnaire (1990) with a reliability coefficient of 0.86. Collected data analyzed by SPSS-22 statistical software using K-S and multiple regressions.

Results

The results were as follows: A) There is a meaningful relationship between the ethics of working with mental health in the education staff of the city of Tehran, and ethics make up 65.7% of the changes in mental health B) There is a significant relationship between work-related ethics and organizational growth in Tehranchr('39')s education and training staff and work ethic explains 53.5% of organizational change changes.

Conclusion

Observing the principles and techniques of work ethics, in order to increase the level of mental health and organizational growth, can be realized through educational programs.

Language:
English
Published:
International Journal of Ethics & Society, Volume:1 Issue: 2, 2019
Page:
37
magiran.com/p2190095  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 700,000ريال می‌توانید 100 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.