تبیین مدل کمی حاکمیت سازمانی در بخش عمومی؛ آزمون تجربی تاثیر حاکمیت سازمانی بر بی انضباطی مالی

موضوع و هدف مقاله: 

حاکمیت سازمانی مناسب بخش عمومی از مقدمات حکمرانی مطلوب و از پیش فرض‏های توسعه پایدار می باشد. هدف پژوهش حاضر، تبیین مدل حاکمیت سازمانی بخش عمومی و بررسی تاثیر امتیاز حاکمیتی بر بی انضباطی مالی وزارتخانه های منتخب است.

روش پژوهش: 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش از اصول و استانداردهای مرتبط داخلی و بین المللی، مورد بررسی قرار گرفته و در قالب چهار مولفه شفافیت، پاسخگویی، کارایی و اثربخشی و باز بودن ارایه گردید و با تجزیه و تحلیل شاخص های مرتبط هر یک از مولفه ها، مدل پیشنهادی ارایه و تاثیر هر یک بر بی انضباطی مالی مورد آزمون تجربی قرار گرفته است.

یافته های پژوهش:

 براساس تجزیه و تحلیل نظرات ارایه ‏شده از سوی خبرگان، کلیات الگوی مدل پیشنهادی مشتمل بر 4 مولفه و 110 شاخص مرتبط با آنها تایید شد و با تجزیه و تحلیل داده های مربوط مشخص گردید دو مولفه پاسخگویی و کارایی و اثربخشی سبب کاهش معنادار بی انضباطی مالی دستگاه‏های مورد بررسی شده اند.

نتیجه گیری، اصالت و افزوده آن به دانش:

 مدل پژوهش با توجه به وسعت شمول شاخص ها، می‏تواند به عنوان مبنای استقرار حاکمیت سازمانی مناسب بخش عمومی و ارزیابی وضعیت آن به کار گرفته شود که استفاده اثربخش تر وجوه عمومی را به همراه دارد.