مقایسه رضایت زناشویی و صمیمیت و عملکرد جنسی در پرستاران زن با شیفت های کاری ثابت و متغیر
یکی از چالش های مهم بخش بهداشت و سلامت، بالاخص در رابطه با پرستاران، شیفت های کاری است که می تواند پیامدهای منفی بسیاری برای این قشر داشته باشد. از این رو، هدف پژوهش حاضر مقایسه رضایت زناشویی، صمیمیت و عملکرد جنسی پرستاران زن متاهل شاغل در بیمارستان های دولتی شهرستان آبادان بود.
روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع طرح مقایسه ای است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی پرستاران زن متاهل بیمارستان های دولتی شهرستان آبادان بود که قریب به 400 نفر بودند. از این بین 140 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند که 57 فرد دارای شیفت کاری ثابت و 83 نفر نیز دارای شیفت کاری متغیر بودند. ابزار پژوهش حاضر شامل پرسشنامه رضایت زناشویی هادسون، پرسشنامه صمیمیت واکر و تامپسون، و پرسشنامه عملکرد جنسی روزن و همکاران بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل واریانس چندمتغیری (MANOVA) و با کمک نرم افزار SPSS ویراست 24 انجام گرفت.
نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین رضایت زناشویی (589/0p< ،29/0F=)، صمیمیت (724/0p< ،13/0F=) و عملکرد جنسی (795/0p< ،07/0F=) پرستاران زن شیف کاری ثابت و متغیر تفاوت معنی داری وجود ندارد.
با توجه به نتایج پژوهش حاضر، به نظر می رسد سازوکارهایی وجود دارد که اثر شیفت کاری را بر پیامدهای مختلف تعدیل می کند. بنابراین، لازم است که شرایط را برای تقویت این سازوکارها فراهم آورد.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.