رویکردی بر ارائه الگوی راهبردی اداره امور ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس گفتمان امام و رهبری، قانون اساسی، تجارب نظام جمهوری اسلامی ایران و بهره گیری از تجارب موفق بشری

دیدگاه هایی که نظام جمهوری اسلامی ایران به تاسی از آموزه های اسلامی نسبت به امورراهبردی نظامی دارد؛ تفاوت های بارزی باتفکرات نظامی حاکم بر دنیای معاصر دارد. این نظام در مقام عمل واقدام به تجارب انحصاری دست یافته که با احصا وطبقه بندی آنها درقالب سطوح مختلف مدیریتی می توان الگویی را جهت اداره امور هریک از دستگاه های اجرایی تدوین، همچنین مبنایی را جهت مطالعه وبررسی اندیشمندان فراهم نمود. این تحقیق بدنبال ایجاد الگویی جهت وفاق نظری و اجماع فکری در حوزه ادارهامور میان خبرگان، دست اندرکاران وتصمیم گیرندگان راهبردی آجاست که درآن ابعاد، مولفه ها، شاخص ها و روابط بین آن ها در فرآیند تصمیم سازی و تصمیم گیری تدوین شده و مدل منسجمی باشد که با تنظیم منطقی عوامل ومولفه های اصلی راهبردی، روابط بین آنها را به بهترین شکل ممکن ترسیم نماید. دراین تحقیق از روش آمیخته با استفاده از داده های کمی وکیفی استفاده شده همچنین ازروش های تحلیل محتوا، تحلیل گفتمان، تحلیل تفسیری، مستندسازی و نظریه پردازی مبنایی استفاده گردیده. جامعه آماری تحقیق حاضر حدود150نفر ازفرماندهان ومدیران راهبردی هستند که طی40سال اخیر در مشاغل راهبردی انتصاب داشته اند. براساس یافته های این تحقیق، فرماندهان ومدیران ارتش علاوه بر اهداف عالیه نظام که برایمان ومعنویت منطبق بر آموزه های دینی اتکا دارد، وظیفه حفظ استقلال و نظام سیاسی به همراه تمامیت ارضی وگسترش اسلام به همراه خوداتکایی و تقویت بنیه دفاعی را نیز به عهده دارند. بصیرت داشتن، ایمان و معنویت گرایی و اتکای به مردم، اساس دکترین و سیاست های اداره امور آجا را تشکیل می دهند و رهبری معنوی و مدیریت جهادی از جمله مولفه های مهم آنها بشمار می روند و صمیمیت، حضور در صحنه، تلاش و فداکاری از اهم شاخص های این مولفه ها هستند که عملا در آجا بکار گرفته شده اند. این یافته ها منجر به ارایه الگویی جامع برای اداره امور درارتش جمهوری اسلامی ایران شده است.