بررسی تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر مدیریت زنجیره تامین با استفاده از کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: زنجیره تامین گندم در شرکت بازرگانی دولتی ایران)

ارزیابی مدیریت دانش در سازمان به عنوان عامل دستیابی به اهداف چشم انداز می باشد. در دهه اخیر اهمیت دانش در ابعاد علمی و سازمانی پررنگ شده و دانش به عنوان پایه اساسی رقابت مطرح است. سازمان های جدید مبتنی بر دانش اند و باید بتوانند آن را خلق و در موقع لزوم از آن بهره برداری کنند. این عوامل پارادیم جدیدی در عرصه مدیریت بنیان نهاده که مدیریت دانش نام دارد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر مدیریت زنجیره تامین گندم در شرکت بازرگانی دولتی ایران با استفاده از کارت امتیازی متوازن است. نوع این پژوهش، توسعه ای و کاربردی و ازنظر روش پیمایشی ارزشیابی است. جامعه آماری و حجم نمونه 86 نفر از مدیران و معاونین شرکت در سطح استان ها می باشند که همگی برای تحقیق انتخاب شده اند. آزمون فرضیه ها با مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و از طریق نرم افزار Smart PLS انجام شد و یافته های تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین خلق، بکارگیری و انتقال دانش بر عملکرد مالی، ذینفعان، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری در زنجیره تامین گندم وجود دارد و ابعاد مدیریت دانش کم ترین تاثیر را بر عملکرد مالی شرکت داشته اند.