عوامل موثر بر تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی تهران بزرگ در سال 1395)

یکی از ارکان اساسی حفظ ثبات و امنیت داخلی نظام جمهوری اسلامی ایران، نیروی انتظامی محسوب می شود. بدیهی است این مجموعه مهم و ارزشمند به ویژه کارکنان انتظامی همواره در معرض تهدیدهای دشمن قرار دارند؛ بنابراین، نقش مشارکت و همکاری های فرماندهان و مدیران ناجا با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان و اقتدار امنیتی آنان است.

این پژوهش از نظر نوع هدف کاربردی است که به روش توصیفی- تحلیلی و به منظور بررسی عوامل موثر بر تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان فاتب در سال 1395 انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و فرماندهان فاتب هستند. حجم نمونه در این تحقیق به صورت تمام شمار 110 نفر است و برای جمع آوری اطلاعات پرسش نامه ای 43 سوالی طرح که روایی و پایایی آن مورد تایید بوده است توزیع و پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار های SPSS به منظور روشن شدن وضعیت تفاوت و اولویت گویه های مطرح شده در پرسش نامه از آزمون های تحلیل عاملی رگرسیون و رتبه ای فریدمن استفاده شده است.

یافته ها و نتیجه گیری: 

به منظور توسعه تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان لازم است به تقویت (تعامل سازمانی، توانمندسازی، نظام انگیزش، برقراری ارتباط حسنه، توجه به فرهنگ خودحفاظتی، توسعه فرهنگ مشارکت جمعی) توجه بیشتری شود. نتایج به دست آمده نشان می دهد عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه ای در تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان در حد خیلی زیاد موثر بوده است و بین این عوامل و تعامل ارتباط معناداری وجود دارد به نحوی که میزان توجه به عوامل رفتاری بیشتر از عوامل ساختاری و زمینه ای است.