طراحی الگوی سازمان دوسو توان در صنعت بانکداری
زمینه و هدف:
در عصر تغییرات سریع و بازارهای رقابتی، بانک ها برای دستیابی به سود، رشد و پایداری به دو سوتوانی نیاز دارند، اما تاکنون هیچ الگوی یکپارچه ای درباره سازمان دو سوتوان ارایه نشده است؛ بنابراین، هدف این پژوهش طراحی الگوی سازمان دو سوتوان در صنعت بانکداری است.
روش شناسی:
پژوهش حاضر مبانی فلسفی تفسیری داشته و جهت گیری آن توسعه ای است. رویکرد این پژوهش استقرایی بوده و از روش کیفی و استراتژی نظریه داده بنیاد برای انجام آن استفاده شده است. داده های پژوهش از طریق مصاحبه با 13 نفر از مدیران صنعت بانکداری در کرمانشاه به عنوان مشارکت کنندگان در پژوهش جمع آوری شد. طبقات کدگذاری باز با انجام کدگذاری محوری به یکدیگر پیوند داده شدند و برای شکل دادن تیوری، در طی کدگذاری انتخابی پالایش شدند.
یافته های پژوهش در قالب مدل پارادایمی سازمان دو سوتوان به عنوان مقوله محوری (نوآوری اکتشافی و نوآوری بهره بردارانه)، شرایط علی (عوامل درونی و بیرونی)، عوامل زمینه ای (عوامل سازمانی و فردی)، شرایط مداخله گر، راهبردها (ایتلاف، استراتژی موازنه و ساختار پیچیده) و پیامدها (سود، رشد، رضایتمندی مشتریان) طراحی شده است.
مدل ارایه شده می تواند راهنمایی برای برنامه ریزی استراتژیک مدیران در صنعت بانکداری باشد که با پیاده سازی سازمان دو سوتوان از منافع آن بهره مند شوند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.