ارائه مدل پیاده سازی و اجرای استراتژی در سازمان های سلسله مراتبی ارتش

یکی از مباحث اساسی در بحث برنامه ریزی استراتژیک، پیاده سازی استراتژی و اجرای آن به ویژه در سازمان های سلسله مراتبی است. بر این اساس پرسش اصلی تحقیق این است که الگوی مطلوب پیاده سازی و اجرای استراتژی در سازمان های سلسله مراتبی ارتش چیست؟ این پژوهش از نوع اکتشافی - توصیفی بوده و از نظر هدف نیز کاربردی- توسعه ای است،. شیوه جمع آوری اطلاعات این پژوهش شامل مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه با خبرگان و پرسشنامه می باشد. پژوهش حاضر به روش آمیخته (در دو بخش کیفی و کمی) انجام گردیده است، به طوری که با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و تحلیل محتوای ادبیات پیاده سازی و اجرای راهبرد و همچنین مصاحبه با تعداد 23 نفر از خبرگان الگوی نهایی پیاده سازی و اجرای استراتژی ارایه شده است. همچنین در بخش کمی نیز به منظور آزمون مدل در ابتدا با توجه به جامعه آماری  که حدود 120 نفر براورد گردیده بودند، بر اساس فرمول کوکران، تعداد نمونه برابر با 92 نفر محاسبه گردیده و برای انها پرسشنامه محقق ساخته ارسال شد. از این تعداد، 83 پرسشنامه جمع آوری و اقدام به مدل سازی معادلات ساختاری و آزمون مدل شد. معیار نیکویی برازش برای برازش مدل کلی 73/0 محاسبه شده است که نشان دهنده برازش قوی مدل می باشد.