تاثیر حمایت مدیران ارشد بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی تعهد عاطفی اعضای هیئت علمی دانشگاه تبریز

کارآفرینی به عنوان پدیده ای مهم در اقتصاد، نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا می کند. از دیدگاه دیگر، در یک اقتصاد پویا، ایده ها، محصولات و خدمات همواره در حال تغییر هستند و در این میان، کارآفرین و سازمان های کارآفرین الگویی مناسب برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید محسوب می شوند. ازاین رو، هدف از این پژوهش، بررسی نقش حمایت مدیران ارشد بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری تعهد عاطفی است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش اعضای هییت علمی دانشگاه تبریز در سال 1399 است. همچنین، با روش نمونه گیری تصادفی ساده، از نظرات 239 نفر از اعضای هییت علمی استفاده شد. برای جمع آوری داده ها نیز از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از معادلات ساختاری و از نرم افزارهای SPSS23 و Amos23 استفاده شد. خروجی نرم افزارها نشان می دهد که روابط مستقیم بین متغیرها معنادار است. همچنین، نقش میانجی تعهد عاطفی در بین حمایت مدیران ارشد و کارآفرینی سازمانی تایید گردید. یافته های این مطالعه می تواند نقش بسزایی در بهبود فرهنگ سازمانی محیط های آموزش عالی و دانشگاه ها از طریق افزایش حمایت مدیران این سازمان ها از کارآفرینی اعضای خود، افزایش تعهد عاطفی در آن ها و درنتیجه نیل به اهداف تعیین شده سازمان داشته باشد.