شناسایی سازو کارهای کارآفرینی سازمانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)

بسیاری از اقتصاددانان شروع قرن بیستم را به عنوان تغییر تدریجی به سوی کارآفرینی به عنوان موتور خلق موقعیت های شغلی در رشد اقتصادی تلقی می نمایند و در سطح جهانی نیز به جهت تاثیر آن در مشارکت اجتماعی، اقتصادی بعنوان مهمترین پدیده برای مطالعات آینده محسوب می شود. بر این اساس مطالعه حاضر با هدف شناسایی سازوکارهای کارآفرینی سازمانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) انجام شد. روش تحقیق در این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت داده ها آمیخته است که برای جمع آوری داده ها در بخش کیفی از مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. تعداد نمونه در این مرحله 11 نفر از اساتید دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) در خرداد سال 1399 بود که داده های جمع آوری شده از طریق تحلیل محتوا سازماندهی گردید. اصلی ترین عوامل شناسایی شده در این بخش شامل تعالی معنوی، کارآفرینی سازمانی، روحیه خودباوری، اعتماد به نفس، مشارکت اجتماعی، یادگیری سازمانی، سرمایه ارتباطی، سرمایه ساختاری، سرمایه فرهنگی و توانایی مدیریتی بود و سپس در بخش کمی با استفاده از روش نقشه فازی شناختی پس از توزیع عوامل شناسایی شده در طی دو مرحله بین اساتید دانشگاه علوم دریای امام خمینی (ره) به ترتیب تعداد 14 نفر و 5 نفر، چگونگی روابط بین این عوامل تبیین گردید.