طراحی مدل صلاحیت های حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی دولتی

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل صلاحیت های حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی دولتی انجام گردید. روش این پژوهش توصیفی به صورت علی بود که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران سطوح مختلف مرتبط با موضوع تحقیق (سطح بالا، سطح میانی و سطح پایین) در استان اصفهان به تعداد 5101 نفر بودند. روش نمونه گیری این تحقیق تصادفی طبقه ای (سطوح مدیریت) متناسب با حجم نمونه و با استناد به جدول کرجسی و مورگان تعداد 361 نفر به عنوان نمونه آماری به دست آمد. ابزار اندازه گیری در این تحقیق مطالعات کتابخانه ای، روش دلفی و پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود. پس از انجام یک مطالعه مقدماتی و تعیین واریانس سوالات؛ از طریق ضریب آلفای کرونباخ، ضریب پایایی پرسشنامه 91/0 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل یافته های این تحقیق از آزمون معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که متوسط نظر پاسخ دهندگان نسبت به وضعیت صلاحیت حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی دولتی در مولفه های: رویه تجارت، ارتباطات، نظارت و ارزیابی، مهارت های مدیریت و مدیریت ریسک، تجربه ورزشی، روش های برنامه نویسی، فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای، مدیریت عملکرد و یادگیری و مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی می باشد. لذا توجه به مولفه های ارایه شده هنگام گزینش مدیران ورزشی می تواند شانس موفقیت سازمان را بالاتر ببرد.