تاثیر پاداش مدیران بر ریسک پذیری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر پاداش مدیران بر رفتار ریسک پذیری شرکت ها در بازار سهام انجام شده است. برای نیل به این هدف، متغیر رفتار ریسک پذیری از طریق نوسانات بازده سهام اندازه گیری شده است. روش پژوهش هم از نوع توصیفی- کاربردی است. جامعه آماری پژوهش نیز شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. به همین منظور، اطلاعات مالی مربوط به 110 شرکت طی سال های 1390 تا 1396 به روش تحلیل داده های ترکیبی تهیه شده است، و با استفاده از نرم افزار اقتصادسنجی (Eviews8) مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است. به طورکلی، نتایج آماری مربوط به آزمون فرضیه های پژوهش حاضر نشان داد که در دوره پس از اعمال تحریم های ایلات متحده آمریکا، علیه جمهوری اسلامی ایران، پاداش مدیران با رفتار ریسک پذیری شرکت رابطه مستقیم معناداری دارد و باعث افزایش آن نیز می شود. در بخش دیگر، نیز نتایج نشان داد که اندازه شرکت اثر معکوس معناداری بر رفتار ریسک پذیری شرکت ها دارد؛ این در حالی است که سهم سهامداران عمده شرکت اثر مستقیم معناداری بر ریسک شرکت دارند.