رابطه سرمایه ‏روان شناختی و اخلاق حرفه ای در پرستاران: نقش واسطه ‏ای مکانیسم‏ های دفاعی

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سرمایه ‏روان‎شناختی و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه‏ای مکانیزم‏های دفاعی در پرستاران انجام شد.

روش پژوهش توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری 1237 پرستار در بیمارستان های شهر همدان بودند که 234 پرستار به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های اخلاق حرفه ای کادوزیر (2002)، سرمایه روان شناختی لوتانز و همکاران (2007) و مکانیسم های دفاعی اندروز و همکاران (1993) جمع آوری و بوسیله آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به شیوه سلسله مراتبی تحلیل شدند.

بین ابعاد سرمایه ‏روان شناختی (امیدواری، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری) با اخلاق حرفه ای رابطه مثبت و معنادار وجود دارد (01/0 <p). نتایج تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که مکانیسم های دفاعی رشدیافته، رشدنایافته و روان آزرده در رابطه بین سرمایه ‏روان شناختی و اخلاق حرفه ای نقش میانجی معناداری دارند (01/0 <p).

مکانیسم های دفاعی رشدیافته، رشدنایافته و روان آزرده بر رابطه سرمایه ‏روان شناختی و اخلاق حرفه ای تاثیر می گذارند. مکانیسم های دفاعی از طریق تاثیرگذاری بر سرمایه ‏روان شناختی می توانند اخلاق حرفه ای را قوی تر پیش بینی کنند. لذا به منظور ارتقاء اخلاق حرفه ای پرستاران، علاوه بر توجه به سرمایه ‏روان شناختی، لازم است زمینه بکارگیری مکانیسم های دفاعی رشدیافته نیز فراهم شود. بنابراین آموزش و تقویت مکانیسم های دفاعی رشدیافته در پرستاران پیشنهاد می شود.