طراحی مدل سرمایه اخلاقی سازمان با تاکید بر آموزش در صنعت حمل ونقل دریایی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)

امروزه، اخلاق به عنوان یکی از مهم ترین انواع سرمایه، نقش موثری در تداوم حیات سازمان ها ایفا می نماید. هدف پژوهش حاضر، شناسایی مولفه های سرمایه اخلاقی سازمان و ارایه مدلی از آن با تاکید بر آموزش در صنعت حمل ونقل دریایی می باشد. نوع پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر اجرا ترکیبی است. جامعه آماری متشکل از مدیران و کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران به تعداد380 نفر می باشد که در بخش کیفی، 18 نفر و در بخش کمی با استفاده از فرمول کوکران، تعداد200 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته بود. جهت تحلیل مصاحبه ها، روش تحلیل محتوای قراردادی مورداستفاده قرار گرفت و مدل اولیه سرمایه اخلاقی سازمان استخراج شد. جهت سنجش و برازش مدل، روش تحلیل عاملی تاییدی با نرم افزار لیزرل انجام شد. همچنین با استفاده از شاخص های KMO و بارتلت، کفایت داده ها تاییدشده و بار عاملی تمامی گویه ها بالاتر از 3/0 محاسبه و مدل طراحی شده مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد مولفه های سرمایه اخلاقی سازمان شامل: رهبری اخلاقی، فرهنگ اخلاقی، جو اخلاقی، شهرت سازمان، سازمان اخلاق محور، وفاداری اخلاقی، محتوای اخلاقی خدمات، فروش اخلاق محور و مسئولیت پذیری اخلاقی می باشد. همچنین متغیر آموزش توانست نقش میانجی معناداری را در ارتباط میان مولفه های اخلاقی و سرمایه اخلاقی سازمان ایفا نماید که بایستی با تدوین برنامه های راهبردی، سعی در حفظ و ارتقاء آن نمود.