ارائه مدل اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش (مورد مطالعه: یک سازمان دفاعی)

امروزه دانش به عنوان یک منبع رقابتی و قدرت نظامی برای صنایع دفاعی است و یکی از مهم ترین نیازهای سازمان های دفاعی برای حفظ امنیت ملی در کشور و دفاع از مرزها، داشتن یک مدل اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش است. هدف این مطالعه، ارایه مدل اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش در یکی از سازمان های دفاعی است. بر اساس مطالعه عمیق تحقیقات گذشته و جرح و تعدیل نظرهای کارشناسان دفاعی، شاخص های مربوط به اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش استخراج شدند و سپس سازه های مدل پیشنهادی با استفاده از تکنیک های تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تاییدی تعیین شدند. در نهایت روابط علی سازه های مدل تحقیق با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری بررسی شدند. یافته ها نشان دادند که چهار معیار اصلی به نام های «کیفیت دانش»، «مطلوبیت دانش»، «نوآوری دانش» و «نتایج دفاعی» شناسایی و تایید شدند. همچنین روابط علی بین معیارهای مدل معنادار هستند. این مطالعه می تواند ادبیات مربوط به اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش در سازمان های دفاعی را توسعه دهد. سیاست گذاران و مدیران ارشد سازمان های دفاعی می توانند از نتایج این مطالعه به منظور ارزیابی عملکرد مدیریت دانش و ارتقاء بهره وری پروژه های دفاعی استفاده کنند.