واکاوی تجربیات فرماندهان ناجا در زمینه عدالت سازمانی در استان ایلام

هدف از اجرای پژوهش حاضر، شناخت و مستندسازی تجربیات فرماندهان و مدیران انتظامی استان ایلام در زمینه عدالت سازمانی است. روش پژوهش برحسب نوع داده‌های مورد استفاده، کیفی از نوع تحلیل محتوا است و در پایان برای رتبه‌بندی شاخص‌ها از آزمون فریدمن استفاده شد. ابزار پژوهش پرسش‌نامه استاندارد نیهوف و مورمن است. مشارکت‌کنندگان در پژوهش شامل 20 نفر از فرماندهان انتظامی استان ایلام است. روش نمونه‌گیری در این پژوهش هدف‌مند و تمام‌شمار است. یافته‌های حاصل از مصاحبه‌های اولیه در مرحله اول با استفاده از کدگذاری باز منجر به شناسایی کلیه شاخص‌های اولیه شده و در مرحله بعد به‌صورت محوری، مفاهیم مشترک و همگن منجر به شکل‌گیری شاخص‌های کلی‌تر، طبقه‌بندی مولفه‌ها و اولویت‌بندی محورها (عدالت رویه‌ای، عدالت مراوده‌ای (تعاملی) و عدالت توزیعی شد. پس از بررسی و تحلیل یافته‌های حاصل از ارزیابی نظرات مشارکت‌کنندگان، نتایج پژوهش نشان داد، عدالت سازمانی از 130 گزاره تشکیل شده و مفاهیم شناسایی‌شده در سه مقوله (محور) عدالت رویه‌ای، عدالت مراوده‌ای (تعاملی) و عدالت توزیعی طبقه‌بندی شد که مهم‌ترین شاخص‌های آن استخراج و پیشنهادهای اجرایی ارایه شد.