شناسایی و تحلیل عوامل اثرگذار بر برنامه های بالنده سازی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران

پژوهش حاضر با هدف تحلیل عوامل اثرگذار بر ارتقای برنامه های بالنده سازی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران انجام گرفت. بدین منظور از روش تحقیق آمیخته اکتشافی استفاده شد. بدین صورت که در بخش کیفی به منظور شناسایی عوامل اثرگذار، مصاحبه های نیمه ساختار یافته با 17 نفر از خبرگان صنعت و دانشگاه که به طور بالقوه بیشترین اطلاعات را در خصوص بالندگی مدیران داشتند صورت گرفت و با تحلیل اطلاعات به روش کدگذاری، ینتایج به دست آمده به صورت شش عامل اصلی "تناسب نیازها با برنامه های کسب وکار، همسویی برنامه ها با راهبردهای صنعت، همگرایی برنامه ها با نیازهای مدیران ارشد، استفاده از روش های نوین، مدیریت فرایند یادگیری و اعتبارسنجی برنامه ها" و 27 عامل فرعی مشخص گردید. در بخش کمی پژوهش، پرسشنامه ای محقق ساخته، طراحی شد و بر روی نمونه ای متشکل از 56 نفر از مدیران ارشد که با استفاده از روش نمونه گیری غیر احتمالی انتخاب شده بودند اجرا گردید. روایی محتوایی پرسشنامه توسط چهار نفر از خبرگان تایید و پایایی پرسشنامه به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه شد که ضریب 876/. بیانگر انسجام سوالات و عدم پراکندگی معنادار سوالات است. برای تحلیل داده های به دست آمده از پرسشنامه ها از نرم افزار SPSS24 و روش تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شده است. نتایج به دست آمده از پژوهش حاضر نشان داد که متغیرهای موجود در عوامل شناسایی شده، حدود 92 درصد از تغییرات مربوط به عوامل اثرگذار بر برنامه های ارتقای بالنده سازی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران را تشکیل می دهند که بیانگر تاثیرگذاری بالای آنها در طراحی، تدوین و اجرای برنامه ها می باشد.