راهبردهای پیشگیری از بحران های ناشی از وضعیت صندوق های بازنشستگی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی)

صندوق های بازنشستگی نهادهای مالی با پوشش بلندمدت و بین نسلی هستند که زمینه پرداخت مستمری بازنشستگی بیمه پردازان را فراهم تا از این طریق ضمن تامین رفاه برای افراد ، ناامنی اقتصادی و اجتماعی و عدم اطمینان از درآمد بازنشستگان را کاهش دهند. مقوله بازنشستگی در دنیای امروز وارد مرحله ای شده که حاکمیت ها به دنبال مقابله با آثار و پیامدهای احتمالی آن در ناامنی های اجتماعی، اقتصادی و... هستند.با توجه به عوامل متعدد محیطی موثر بر صندوق ها، مسایل مرتبط با آن ها در صورت عدم مدیریت صحیح،پیامدهای سیاسی، اقتصادی،فرهنگی و امنیتی ناشی از آن می تواند شرایط بحرانی ایجاد کند.این پژوهش ازلحاظ روش تحقیق بر رویکرد آمیخته متکی بوده و هدف اصلی آن ارایه راهبردها و راهکارهای پیشگیری از بحران های ناشی از وضعیت صندوق های بازنشستگی است.لذا ضمن انتخاب جامعه آماری و تمام شماری آن ،146 پرسشنامه جمع آوری شده و در ادامه نیز از 23 نفر مصاحبه نیمه ساختاریافته به عمل آمد.با استفاده از منابع مختلف علمی و نیز تحلیل محتوی مصاحبه ها و بهره بردن از خروجی پرسشنامه ها،عوامل محیطی موثر بر صندوق ها شناسایی و با مدل swot ، پنج راهبرد و بیست راهکار برای پیشگیری از بحران های ناشی از وضعیت صندوق های بازنشستگی ارایه شده است.