شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اثربخشی کانون های تفکر غیردولتی در ایران
در دنیای امروز علی رغم پیشرفت های چشمگیر در عرصه های مختلف و تکنولوژی، مسایل عمومی ازجمله پیچیده ترین مسایل محسوب می شوند. کانون های تفکر با بهره گیری از نخبگان دانشگاهی و اجرایی در تخصص های مختلف، به تجزیه و تحلیل مسایل عمومی پرداخته و برای رفع آن ها ارایه راهکار می نمایند. با توجه به نقش مهم این مراکز در فرایند خط مشی گذاری و از سویی دیگر عدم وابستگی مالی و سازمانی آن ها به دولت، لزوم شناسایی عوامل موثر بر اثربخشی آن ها اهمیت می یابد. این پژوهش مبتنی بر روش آمیخته اکتشافی انجام شده است که در بخش کیفی به کمک تحلیل مضمون این عوامل شناسایی و سپس در بخش کمی با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) اولویت بندی شدند. در این پژوهش 28 عامل در 7 دسته فراگیر شناسایی و الویت بندی شدند که به ترتیب عبارتند از: «عوامل حوزه حاکمیتی»، «عوامل حوزه سیاسی»، «صلاحیت های تخصصی کانون های تفکر»، «عوامل مدیریت منابع انسانی کانون های تفکر»، «عوامل سازمانی کانون های تفکر»، «عوامل حوزه رسانه ای»، «عوامل حوزه اقتصادی».
-
چارچوب نظری آسیب های رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی
فرهاد فلاح پور*، حبیب رودساز، ، هادی خان محمدی
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، زمستان 1403 -
مطالعه تطبیقی برون سپاری منابع انسانی در ایران و کشورهای عضو اتحادیه اروپا
فهیمه غفرانی*،
نشریه مطالعات مدیریت خدمات عمومی، تابستان 1403


