رفتار شهروندی در حسابداری: ریشه ها و پیامدها(رویکردی کیفی)

با توجه به اهمیت و ارتباط و تاثیرگذاری رفتار حسابداران بر سیستم های حسابداری به ویژه در رفتارهایی که به صورت داوطلبانه بوده و به صورت کاملا اختیاری از سوی آنها انجام می شود، این تحقیق با هدف شناسایی علل و پیامدهای رفتار شهروندی حسابداری انجام گرفته است. جهت گیری این پژوهش، بنیادی؛ فلسفه آن، ساخت گرایی؛ روش مورد استفاده آن، کیفی و از نوع تکنیک تحلیل مضمون می باشد. در این تحقیق به منظور جمع آوری اطلاعات، 16 نفر از مدیران و متخصصان رشته حسابداری، به روش نمونه گیری هدفمند قضاوتی(گلوله برفی) انتخاب و با آنها مصاحبه هایی نیمه ساختاریافته تا رسیدن به اشباع نظری صورت گرفته است.تحلیل داده ها نیز با استفاده از سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام گرفته و داده ها در قالب 38 مفهوم، 23 مقوله فرعی و 12 مقوله اصلی دسته بندی گردیده اند. بر این اساس، «شخصیت حسابدار»، «ارزش های فردی حسابدار»، «محیط کار» و « سیاست های سازمانی» به عنوان علل بروز رفتار شهروندی در حسابداری و همچنین «برندسازی شخصی» و «بهبود عملکرد فردی»، «افزایش اعتبار حرفه حسابداری»، «ارتقای سرمایه انسانی»، «بهبود کیفیت تصمیم گیری»، «حسابداری شهروندی»، «حسابداری سبز» و «حسابداری اجتماعی» به عنوان پیامدهای این رفتار در حسابداری مورد شناسایی قرار گرفت.