پیش بینی سلامت روان کارکنان ناجا بر اساس مولفه های افکار تکرار شونده منفی (مورد مطالعه شهر تهران)

ارتقای سلامت روان در هر یک از دوره های زندگی، کیفیت زندگی را بهبود بخشیده و ثمرات زیادی برای یک جامعه به بار می آورد. پژوهش حاضر با هدف پیش بینی سلامت روان کارکنان ناجا بر اساس مولفه های افکار تکرار شونده منفی انجام شد.

پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان نیروی انتظامی (ناجا) استان تهران شاغل به خدمت در سال 1400 بود که به روش نمونه گیری در دسترس تعداد 203 نفر انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های افکار تکرار شونده منفی مک اوی و همکاران (2010) و پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ (1979) استفاده شد.

نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که 60 درصد از تغییرات سلامت روان در کارکنان ناجا در شهر تهران توسط مولفه های افکار تکرار شونده منفی پیش بینی می شود. بر این اساس مدل رگرسیونی در سطح معنادار است (0/001>P).

می توان نتیجه گرفت که مولفه های افکار تکرار شونده منفی قادرند سلامت روان کارکنان ناجا را با تهدید مواجهه سازند. از این رو پیشنهاد می گردد مسیولین ذی صلاح به نقش مخرب چنین عواملی بر سلامت روان کارکنان توجه ویژه ای داشته باشند و برنامه های حمایتی را برای مقابله با آنها در نظر بگیرند.