آسیب شناسی به کارگیری کارکنان بومی در ماموریت های یگان ویژه
آسیب شناسی نیازمند نگرشی سیستماتیک و منظم به کل فرایند است و مقصود از آن تشخیص ماهیت و نوع مسیله ای است که بروز نموده و نیاز به حل دارد، هدف از انجام این پژوهش آسیب شناسی به کارگیری کارکنان بومی در ماموریت های یگان ویژه بوده است.
تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی - تحلیلی (اکتشافی) و از لحاظ نوع تحقیق، کیفی است. جامعه آماری پژوهش،کارکنان بومی یگان ویژه فرماندهی انتظامی قم که باروش هدفمند ،14نفر انتخاب وبا ابزار مصاحبه داده ها گردآوری و با استفاده از نظرات صاحب نظران یگان ویژه انطباق سازی انجام و با مراجعه به مبانی نظری پژوهش اعتبار و روایی آن ها تایید که به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های آمار توصیفی، سپس از نرم افزار مکس کیودا استفاده گردید.
با انجام بررسی ها و تجارب مصاحبه شوندگان در 7 تم؛ آسیب های حقوقی (با 4 مقوله و 22 ارجاع)، آسیب اخلاقی (با 3 مقوله و 14 ارجاع)، آسیب های خانوادگی (4 با 2 مقوله و 17 ارجاع)، آسیب های روانی (با 2 مقوله و 8 ارجاع)، آسیب های امنیتی (با 2 مقوله و 5 ارجاع)، عوامل مدیریتی (با 2 مقوله و 9 ارجاع) و آسیب های جسمی (با 2 مقوله و 6 ارجاع) شناسایی شدند.
برگزاری دوره های انگیزشی و آگاهی بخشی کارکنان به منظور ارایه راهکارهای کاهش آسیب های موجود، بهره گیری ازنتایج تحقیق توسط فرماندهان برای رفع آسیب ها، برنامه ریزی و بهره مندی از مشوق های تفریحی و فرهنگی برای کاهش آسیب مورد تاکید است.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.