ارزش های اخلاقی، هویت اجتماعی و ایدئولوژی اخلاقی با تاکید بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت

رعایت اصول اخلاقی و مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت ها در کنار رعایت قوانین، می تواند به افزایش ارزش شرکت و عملکرد مالی مطلوب تر منجر گردد. هدف این پژوهش نیز بررسی اثر ارزش های اخلاقی، هویت اجتماعی و ایدیولوژی اخلاقی بر مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت  می باشد.

پژوهش حاضر از منظر روش اجرای پژوهش، توصیفی-پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه مورد بررسی شامل حسابداران، حسابرسان و مدیران مالی در سال 1399 می باشد.  با استفاده از پرسشنامه های استاندارد و انتشار آن ها نسبت به گردآوری داده ها اقدام گردید که تعداد 150 نفر در این پژوهش شرکت کرده و به پرسشنامه ها پاسخ دادند. جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها از معیار آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد و نهایتا برای تحلیل داده ها در قالب 4 فرضیه، از روش معادلات ساختاری SEM و نرم افزار Smart PLS بهره برده شد.

یافته های پژوهش نشان داد که ارزش های اخلاقی اثری مثبت بر مسیولیت پذیری اجتماعی دارد. همچنین نتایج حاکی از اثر مثبت هویت اجتماعی بر مسیولیت پذیری اجتماعی می باشد. درنهایت نتایج آزمون فرضیه ها اثر مثبت آرمان گرایی و اثر منفی نسبی گرایی بر مسیولیت پذیری اجتماعی را تایید نمود.

نتایج پژوهش حاکی از آن است که هویت فردی و جمعی (سازمانی) متشکل از ارزش ها و عقاید افراد و نیز جهت گیری اخلاقی متناسب با ارزش های اخلاقی شرکت، علاوه بر تقویت احساس رضایتمندی و تعهد حرفه ای، می تواند مسیولیت پذیری افراد را نسبت به ذینفعان تحکیم بخشد.