ارزیابی سطح اضطراب کارمندان اداری در زمان همه گیری کووید-19: یک مطالعه مقطعی

با توجه به همه گیری کووید-19 و افزایش اضطراب افراد جامعه، هدف از این مطالعه ارزیابی سطح اضطراب کارمندان اداری در زمان همه گیری کووید-19 بود.

193 کارمند با استفاده از نمونه گیری تصادفی، در یک پژوهش توصیفی-مقطعی شرکت کردند. داده ها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و مقیاس اضطراب بیماری کرونا (CDAS) جمع آوری شدند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون های همبستگی پیرسون، آزمون T مستقل و one‐way ANOVA در نرم افزار SPSS  نسخه 24 استفاده شد. سطح معنی داری برابر با 05/0 در نظر گرفته شده است.

میانگین سنی شرکت کنندگان 8/3±33/61 سال، 62/6 درصد زن و 75/2 درصد متاهل بودند. نمره اضطراب با میانگین و انحراف معیار 7/52±24/88، در سطح متوسط ارزیابی شد. بین نمره اضطراب با سن (0/007=P و 0/267=r) و سابقه کاری (0/003=P و 0/313=r) همبستگی معنی دار مثبت وجود داشت. افرادی که در خانواده عضو بالای 65 سال و یا عضو دارای بیماری مزمن داشتند بطور معنی داری میانگین نمره اضطراب بالاتری در مقایسه با سایر افراد داشتند.

با توجه به اینکه بالا بودن اضطراب می تواند اثرات مخرب جسمانی و روانی بر روی کارمندان داشته باشد، لذا پیشنهاد می شود مدیران و رییس های ادارات برنامه هایی را جهت کاهش میزان استرس نیروهای شاغل در نظر بگیرند که با کاهش نمره اضطراب آنها شاهد افزایش بهره وری این افراد در مجموعه باشند.