ارائه چارچوب مدیریت دانش در شرکت ها متناسب با نوآوری باز با روش فراترکیب

امروزه با پیشرفت فناوری و توسعه نسل چهارم صنعت از یک سو و حرکت بنگاه ها به سمت کسب درآمد از اقتصاد دانش بنیان از سوی دیگر، بنگاه ها مجبورند به سمت نوآوری باز حرکت کنند. براین اساس ساختار مدیریت دانش شرکت نیز می بایست متناسب با نوآوری باز طراحی شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، دستیابی به چارچوبی برای تعیین ویژگی های ساختاری مدیریت دانش متناسب با نوآوری باز در سطح بنگاه است. دراین راستا ابتدا پیشینه موجود در 50 سال اخیر در پایگاه وب آف ساینس بررسی شد و در ادامه از 256 مقاله یافت شده، 34 مقاله با غربالگری برای مطالعه با روش فراترکیب انتخاب شدند. با تحلیل محتوای مقالات منتخب 55 کد، 16 مضمون و 4 مقوله استخراج شد. براین اساس مقوله های مستخرج شامل 1) ایجاد زیرساخت های فناورانه و مدیریت دانش، 2) کشف پایه دانشی مشترک و بهره برداری از نظام دوسوتوانی یادگیرنده، 3) حمایت از مالکیت فکری و حراست از دانش مشترک و 4) بهبود مستمر عملکرد سازمانی مدیریت دانش می باشند که سه مقوله اول پیش نیاز ایجاد مقوله چهارم هستند. از این الگو می توان به منظور بهبود و متناسب سازی نظام مدیریت دانش در بنگاه های متمرکز بر نوآوری باز استفاده کرد. همچنین چارچوب ارایه شده می تواند در طراحی مشوق های دولتی نوآوری باز به عنوان ملاک ارزیابی نظام مدیریت دانش برای تشخیص بنگاه های شایسته حمایت مورداستفاده قرار گیرد.