نقش فنآوری اطلاعات در ارتقاء سلامت سازمانی در شهرداری اصفهان

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش فنآوری اطلاعات در ارتقاء سلامت سازمانی در شهرداری اصفهان، به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان رسمی ستادی شهرداری اصفهان به تعداد 150 نفر تشکیل دادند که از این میان تعداد 108 نفر از طریق فرمول نمونه گیری کوکران[1] و به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه فنآوری اطلاعات لوپز و همکاران(2009) با 13 گویه،پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و فلدمن[2] شامل 44 گویه بود که روایی صوری آنها مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ[3] برای پرسشنامه فنآوری اطلاعات (80/0)، سلامت سازمانی (91/0) گزارش شد. یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیات پژوهش نشان داد بین فنآوری اطلاعات با سلامت سازمانی،دانش فنآوری اطلاعات با سلامت سازمانی،اجزا فنآوری اطلاعات با سلامت سازمانی و بین عملیات فنآوری اطلاعات با سلامت سازمانی رابطه معنی دار وجود داشت.