تبیین الگوی راهبردی مدیریت کوتوله‎ پروری در سازمان های دولتی ایران

یکی از مبانی توسعه هر جامعه ای، نظام اداری و مدیریت آن است. بدیهی است که نظام اداری نامطلوب و ناکارآمد، می تواند تسهیل کننده و زمینه ساز عدم تحقق اهداف برنامه های توسعه قرار گیرد. هدف اصلی این پژوهش، تبیین الگوی راهبردی مدیریت کوتوله‎ پروری در سازمان های دولتی ایران بود. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران، معاونین و کارشناسان رده های عالی سازمان های دولتی ایران بودند که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 356 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بود. فرضیه های پژوهش با استفاده از نرم افزارهای PLS3 و SPSS با روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان داد که شرایط علی بر پدیده محوری تاثیر مثبت و معناداری دارد، پدیده محوری بر راهبردها تاثیر مثبت و معناداری دارد، شرایط زمینه ای و شرایط مداخله گر بر راهبردها تاثیر مثبت و معناداری دارند و همچنین راهبردها بر پیامدهای کوتوله پروری تاثیر مثبت و معناداری دارد.