هستی‎ شناسی سازمان از نگاه فلسفه اسلامی: با تاکید بر آراء علامه طباطبایی در اعتباریات

هدف این مقاله بررسی و تبیین جایگاه دانش فلسفه در دانش سازمان و مدیریت با تاکید بر هستی شناسی سازمان از نگاه فلسفه اسلامی است. مسایل فلسفی یکی از مبانی در تاثیرگذاری بر دانش سازمان و مدیریت تلقی می شود. معرفت شناسی، هستی شناسی و انسان شناسی از جمله مسایل مهم در فلسفه است که نقش تعیین کننده ای در روش، محتوا و جهت گیری مسایل مدیریت و سازمان دارد. با اعتراف به این نقش، فلسفه اسلامی، به عنوان بدیل دیگر فلسفه ها، در تلقی خود از مسایل این حوزه، می تواند تاثیر بالقوه ای را در دانش مدیریت و سازمان داشته باشد. برای پاسخ به چگونگی این تاثیرگذاری، با رویکرد اکتشافی و به روش عقلی، به دلالت های التزامی نظرات فیلسوفان مسلمان با رجوع به منابع آنان (با تاکید بر نظریه اعتباریات علامه طباطبایی)، بر هستی شناسی سازمان و دانش مدیریت مرتبط با آن پرداخته شده است.