تاثیر خودکارآمدی، منبع کنترل و ویژگی های تاریک شخصیت بر مدیریت سود فرصت طلبانه

رفتارهای اخلاقی و غیر اخلاقی مدیریت متاثر از باورها و ویژگی های شخصیتی آنهاست. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش خودکارآمدی، منبع کنترل و ویژگی های شخصیت تاریک بر مدیریت سود فرصت طلبانه انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر حسابداران و مدیران مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در سال 1398 می باشد، که 352 نفر از آنها به عنوان نمونه نهایی و با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامه می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها و آزمون فرضیه ها از مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Smart PLS3، استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری نشان داد که ویژگی های تاریک شخصیت (خودشیفتگی، ماکیاولیسم، جامعه ستیزی و سادیسم) بر مدیریت سود فرصت طلبانه تاثیر مثبت و معنادار دارند، در حالی که ویژگی های شناختی خودکارآمدی و منبع کنترل تاثیر معناداری بر مدیریت سود فرصت طلبانه ندارند. همچنین بر مبنای یافته های پژوهش، خودکارآمدی بر صفات شخصیتی ماکیاولیسم، جامعه ستیزی و سادیسم و منبع کنترل نیز بر صفات شخصیتی خودشیفتگی ، جامعه ستیزی و سادیسم تاثیر منفی و معناداری دارند. نتایج این پژوهش تایید می کند که ویژگی های شناختی، از عوامل تاثیرگذار بر ویژگی های تاریک شخصیت و ویژگی های تاریک شخصیت، از عوامل رفتاری تاثیرگذار بر مدیریت سود فرصت طلبانه می باشد. از این رو، با درک و شناخت مولفه های روان شناختی تاثیرگذار بر رفتار فرصت طلبانه مدیران، می توان به پیشبرد اقدامات پیشگیرانه در این زمینه کمک نمود.