راهکارهای درون و برون سازمانی مقابله با فساد در سازمان های بهداشتی و درمانی: یک مرور حیطه ای

فساد به معنی سوء استفاده از جایگاه و قدرت تفویض شده در راستای منافع شخصی می باشد که عملکرد سازمان و کیفیت خدمات ارایه شده به بیماران و جامعه را تضعیف می نماید. این مطالعه با هدف استخراج و دسته بندی راهکارهای درون و برون سازمانی مقابله با فساد در سازمان های بهداشتی و درمانی انجام شد.

روش های انتخابی برای مطالعه منابع اطلاعات: 

مرور حیطه ای حاضر بر روی مستندات منتشر شده (57 مورد) تا مورخ 5 سپتامبر 2020 انجام شد. جستجو در پایگاه های داده انگلیسی شامل PubMed، Web Of Sciences و Scopus و فارسی شامل SID و Magiran انجام شد. همچنین جستجوی دستی در زمینه راهکارهای مقابله با فساد در سازمان های بین المللی مربوطه انجام شد. تجزیه و تحلیل داده های کیفی به روش تحلیل موضوعی و با استفاده از نرم افزار MaxQDA 10 انجام شد.

تعداد 57 مطالعه و گزارش جهت استخراج راهکارهای مقابله با فساد انتخاب شدند. 3 حوزه اصلی راهکارهای مقابله با فساد به صورت قوای مجریه، مقننه و قضاییه تعیین شد. تعداد 16 راهکار در حوزه قوای مجریه (7 مورد)، مقننه (5 مورد) و قضاییه (4 مورد) استخراج شد. راهکارهای حوزه وزارت بهداشت به تفکیک اجزای ششگانه نظام های سلامت شامل رهبری/حکمرانی، ارایه خدمت، تامین مالی، نیروی انسانی سلامت، محصولات پزشکی، واکسن و تکنولوژی و سیستم اطلاعات سلامت طبقه بندی گردید.

مقابله با فساد در سازمان های بهداشتی و درمانی مستلزم به کارگیری مجموعه ای از راهکارهای درون بخشی و فرابخشی می باشد و در این راستا نیاز است سیاستگذاران مبتنی بر شواهد ارایه شده نسبت به طراحی و اجرای راهکارهای عملیاتی در حوزه های با احتمال بروز فساد اقدام نمایند.