تاثیر پاداش و توانایی مدیریتی بر رابطه بین استراتژی تجاری و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

ارزش شرکت، یکی از مهمترین مولفه های ارزیابی واحدهای اقتصادی به ویژه شرکتهای سهامی به شمار میآید. ارزش یک شرکت در قیمت سهام آن منعکس میشود، از این رو، رونق سهام یک شرکت را میتوان ناشی از ارزش واحد اقتصادی دانست. از جمله عواملی که میتواند ارزش شرکت را متاثر سازد، استراتژی تجاری، پاداش مدیریت و توانایی مدیریت است. بر این اساس، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر پاداش و توانایی مدیریت بر ارتباط بین استراتژی تجاری و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. به منظور دستیابی به هدف فوق، اقدام به تدوین سه فرضیه شد. بر این اساس به منظور آزمون فرضیه های پژوهش، نمونه ای متشکل از 140 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1394 الی 1400 انتخاب شد. جهت آزمون فرضیه های پژوهش نیز از مدل رگرسیون چندمتغیره مبتنی بر داده های ترکیبی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد استراتژی تجاری بر ارزش شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد، یعنی افزایش استراتژی تجاری، افزایش ارزش شرکت به دنبال دارد؛ علاوه بر این، نتایج بیانگر این است که پاداش و توانایی مدیریت رابطه بین استراتژی تجاری بر ارزش شرکت را تقویت میکند.