فراتحلیل پیشگیری از سوء رفتار ماموران پلیس در اجرای ماموریت

امروزه با پیچیده شدن روزافزون سازمان ها و افزایش رفتارهای غیراخلاقی و سوء رفتار سازمانی، توجه مدیران و پژوهشگران به مبحث اخلاق سازمانی معطوف شده است؛ بنابراین سوء رفتار کارکنان در حوزه ماموریت پلیس آمریکا با حساسیت بیشتری همراه بوده و اثربخشی آن ها را در برخی ماموریت ها با چالش مواجه کرده است. با این رویکرد، هدف از پژوهش حاضر فراتحلیل پیشگیری از سوء رفتار ماموران پلیس کشورهای مختلف در اجرای ماموریت است.

روش شناسی: 

پژوهش حاضر با رویکرد کیفی و با استفاده از روش فراتحلیل مطالعات انجام گرفته در پلیس تعدادی از کشورها صورت پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پژوهش های انجام شده اغلب خارجی از سال 2017 تا 2022 با موضوع «سوء رفتار ماموران پلیس آمریکا» است که در نهایت پس از پالایش، تعداد 11 تحقیق انتخاب و مورد تحلیل قرار گرفت.

یافته های تحقیق نشان داد که در مجموع 31 متغیر در ارتباط با سوء رفتار پلیس آمریکا بررسی شده است که این متغیرها در قالب دو گروه سوء رفتار درون سازمانی و سوء رفتار برون سازمانی دسته بندی گردید. در بین عوامل برون سازمانی متغیرهای نقض حقوق شهروندی و خشونت کلامی با 8/81 درصد (8 مورد) بیشترین فراوانی را دارند و در بین عوامل برون سازمانی، متغیر بی انظباطی با 7/63 درصد (7 مورد) بیشترین میزان را به خود اختصاص داده است. نتایج فراتحلیل نشان داد که اندازه اثر خشونت در بین دیگر الگوهای سوء رفتار پلیس آمریکا برابر با 55 درصد و در حد بالا و اندازه اثر نقض حقوق شهروندی 49 درصد و در حد متوسط قرار دارد.