الگوی ساختاری پیش بینی توسعه حرفه ای مشاوران براساس شرایط علی با میانجیگری راهبردهای فردی و مشارکتی با روش نظریه داده بنیاد

مقدمهپژوهش حاضر با هدف پیش بینی توسعه حرفه ای مشاوران براساس شرایط علی با میانجیگری راهبردهای فردی و مشارکتی انجام شد.روش کارمطالعه حاضر از نوع کیفی و کمی است که با روش نظریه داده بنیاد انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی مشاورانی بود که در مراکز مشاوره شهر تهران در سال 1401 مشغول به فعالیت بودند. تعداد نمونه با استفاده از اصل اشباع نظری به 21 مصاحبه نیمه ساختار یافته رسید که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. تحلیل داده ها، با روش کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی انجام شد. در بخش کمی حجم نمونه پژوهش، با استفاده از جدول کرسجی و مورگان، تعداد 201 نفر، برآورد شد که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. برای تحلیل داده ها از تحلیل مسیر و نرم افزار LISREL استفاده شد.نتایجمطابق با تحلیل داده های پژوهش کیفی، برای «شرایط علی توسعه حرفه ای مشاوران»، 5 مولفه وجدان کاری، هدفمندی، علاقه مندی، انگیزه رشد و توسعه و سیاست گذاری صحیح، برای «راهبردهای توسعه حرفه ای مشاوران»، 2 مولفه فردی و مشارکتی، و برای «پیامدهای توسعه حرفه ای مشاوران»، 4 مولفه اعتمادسازی در مراجع، افزایش کیفیت مشاوره، افزایش اعتمادبه نفس و انگیزه مشاوران و شکل گیری اتحاد درمانی، شناسایی شد. نتایج نشان داد شرایط علی به صورت غیرمستقیم بر پیامدها (96/1t>) و راهبردها تنها بر پیامدها اثر مستقیم داشتند (96/1 t>).نتیجه گیریتوجه به شرایط علی مانند وجدان کاری، هدفمندی، علاقه مندی، انگیزه رشد و توسعه و سیاست گذاری صحیح و همچنین راهبردهای فردی  مشارکتی مشاوران می تواند کیفیت کاری مشاوران را بهبود بخشد.